22. Januar 2025
3 Min.Wechsel in der Geschäftsführung
Bettina Günther wird neue Geschäftsführerin Personal
Der Aufsichtsrat der Vodafone GmbH hat Bettina Günther mit Wirkung zum 1. Februar 2025 zur neuen Geschäftsführerin Personal ernannt. Günther folgt damit auf Felicitas von Kyaw, die Vodafone nach über drei Jahren auf eigenen Wunsch verlässt, um neue berufliche Herausforderungen anzunehmen.
„Mit Bettina Günther gewinnen wir eine anerkannte Strategin für Organisations- und Talententwicklung mit langjähriger Erfahrung in global agierenden Tech-Unternehmen”, so Vodafone Deutschland CEO Marcel de Groot. „Ihre Expertise in der Weiterentwicklung digitalisierter Arbeitswelten sowie ihre Leidenschaft für den Aufbau moderner Unternehmenskulturen werden unsere Transformation weiter voranbringen.”
Bettina Günther kommt vom Omni-Channel Buchhandelsunternehmen Thalia, wo sie seit 2021 als Geschäftsführerin die Bereiche People & Culture, Corporate Communication & Public Affairs und Sustainability führte. Zuvor war Bettina Günther Personal-Chefin bei Amazon Luxemburg und später Amazon Deutschland & Emerging Markets.
In den 20 Jahren davor hatte sie bei Philips DACH Leitungsfunktionen in unterschiedlichen Geschäftsfeldern inne, zuletzt als Senior HR Director mit globaler Verantwortung bei Philips Healthcare. Bettina Günther hat ihr Diplom Studium der Volkswirtschaftslehre an der Georg-August-Universität Göttingen und an der University of California, Los Angeles (UCLA) absolviert und lebt in München.
Felicitas von Kyaw hat sich entschieden, Vodafone zum 31. Januar 2025 nach über drei Jahren auf eigenen Wunsch zu verlassen, um neue berufliche Herausforderungen anzunehmen. Der Aufsichtsrat hat ihrem Wunsch nach Auflösung des Vertrags zugestimmt.
In ihrer Zeit bei Vodafone hat Felicitas von Kyaw maßgeblich zur Transformation des Unternehmens beigetragen, mit der sich Vodafone kundenorientierter, einfacher und schlagkräftiger für die Zukunft aufstellt. Unter ihrer Führung erfolgte die organisatorische Neuausrichtung in Verbindung mit einem sozialverträglichen Umbau des Unternehmens. Darüber hinaus hat sie mit ihrem Team wesentliche Grundsteine dafür gelegt, dass sich Vodafones Unternehmens-, Führungs- und Lernkultur nachhaltig weiterentwickeln können.
„Mit ihrem zukunftsorientierten HR-Verständnis und ihrer fortschrittlichen Personalarbeit hat sie einen entscheidenden Beitrag zu unserer Transformation geleistet“, so Marcel de Groot, CEO Vodafone Deutschland. „Ich danke ihr für die gemeinsam erreichten Ziele und unsere vertrauensvolle Zusammenarbeit. Für ihre neuen beruflichen Herausforderungen als auch privat wünsche ich ihr alles Gute und weiterhin viel Erfolg.“
Vodafone Deutschland
Vodafone ist einer der führenden Kommunikationskonzerne Deutschlands. Die Vodafone-Netze verbinden: Menschen und Maschinen, Familien und Freunde sowie Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Millionen Menschen sind Vodafone-Kunden – ob sie surfen, telefonieren oder fernsehen; ob sie ihr Büro, ihr Zuhause oder ihre Fabrik mit Vodafone-Technologie vernetzen.
Die Düsseldorfer liefern Internet, Mobilfunk, Festnetz und Fernsehen aus einer Hand. Als Digitalisierungsexperte der deutschen Wirtschaft ist Vodafone vertrauensvoller Partner für Start-ups, Mittelständler genau wie DAX-Konzerne. Mit rund 30 Millionen Mobilfunk-, über 10 Millionen Breitband- und rund 9 Millionen TV-Kunden sowie zahlreichen digitalen Lösungen erwirtschaftet Vodafone Deutschland mit rund 14.000 Mitarbeitenden einen jährlichen Gesamtumsatz von etwa 13 Milliarden Euro. Vodafone treibt den Infrastruktur-Ausbau in Deutschland voran und erreicht in seinem bundesweiten Kabel-Glasfasernetz zwei Drittel aller deutschen Haushalte mit Gigabit-Geschwindigkeit. Gemeinsam mit seinem Partner OXG bauen die Düsseldorfer in den kommenden Jahren bis zu sieben Millionen neue FTTH Glasfaser-Anschlüsse. Mit seinem 5G-Netz erreicht Vodafone mehr als 93 Prozent der Bevölkerung in Deutschland. Vodafones Maschinen-Netz (Narrowband IoT) für Industrie und Wirtschaft funkt auf mehr als 97% der deutschen Fläche.
Vodafone Deutschland ist mit einem Anteil von rund 35 Prozent am Gesamtumsatz die größte Landesgesellschaft der Vodafone Gruppe, einem der größten Telekommunikationskonzerne der Welt. Vodafone hat weltweit über 330 Millionen Mobilfunk- und Festnetz-Kunden und eine der größten IoT-Plattformen.
Vodafone schafft eine bessere Zukunft für alle. Denn: Technologie ebnet den Weg für ein digitales und nachhaltigeres Morgen von Menschen und Unternehmen. Dabei verpflichtet sich der Konzern, seinen ökologischen Fußabdruck zu reduzieren. Das Ziel: bis 2040 Netto-Null-Emissionen.
Diversität ist in der Unternehmenskultur von Vodafone fest verankert und wird durch zahlreiche Maßnahmen gefördert. Dazu zählen Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf ebenso wie Netzwerke für Frauen, Väter oder LGBT+. Vodafone respektiert und wertschätzt alle Menschen: unabhängig von ethnischer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Glauben, Kultur oder Religion.
Weitere Informationen: www.vodafone-deutschland.de oder www.vodafone.com.
*Gender-Hinweis
Lediglich aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird häufig nur die grammatisch männliche Form verwendet. Gemeint sind stets Menschen jeglicher geschlechtlicher Identität.
