15. Juni 2020
3 Min.Podcast:
Noch mehr Mobile Office – auch nach Corona
- CEO Hannes Ametsreiter im OMR-Podcast
Schon vor Corona konnten Vodafone-Mitarbeiter bis zu 50 Prozent aus dem 'Mobile Office' arbeiten. Nach dem Lockdown soll es noch flexibler werden. Im OMR-Podcast erklärt Vodafone Deutschland CEO Hannes Ametsreiter: „Ich möchte keine Rückkehr ins Büro so wie es vorher war, keinen Sog zurück ins Alte. Nach Corona wollen wir für unsere Mitarbeiter 70 oder 80 Prozent im Mobile Office möglich machen. Wir haben in den vergangenen Wochen gesehen, dass das funktioniert.“
Gegenüber Verschwörungstheorien, die Corona mit der neue Mobilfunk-Generation 5G in Verbindung bringen, zeigt Ametsreiter klare Kante: „Dafür habe ich kein Verständnis. Sachliche Diskussionen sind gut und hilfreich. Emotionale Verschwörungstheorien sind es nicht.“ Das erste Jahr 5G brachte für den Vodafone Deutschland CEO viele Highlights. Darunter auch einen sehr emotionalen Moment: Ein Danke-Schreiben der erblindeten Skifahrerin Noemi Ristau, die dank 5G erstmals alleine die Piste herunterfahren konnte. „Diese Emotionen zu sehen und zu lesen, das hat mich wirklich bewegt“, so Ametsreiter. Wie es mit 5G weitergeht, was der Vodafone CEO von der Corona-Warn-App erwartet und was es mit Dreamlab auf sich hat, erklärt Ametsreiter im OMR-Podcast.
Vodafone Deutschland
Vodafone ist einer der führenden Kommunikationskonzerne Deutschlands. Die Vodafone-Netze verbinden: Menschen und Maschinen, Familien und Freunde sowie Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Millionen Menschen sind Vodafone-Kunden – ob sie surfen, telefonieren oder fernsehen; ob sie ihr Büro, ihr Zuhause oder ihre Fabrik mit Vodafone-Technologie vernetzen.
Die Düsseldorfer liefern Internet, Mobilfunk, Festnetz und Fernsehen aus einer Hand. Als Digitalisierungsexperte der deutschen Wirtschaft ist Vodafone vertrauensvoller Partner für Start-ups, Mittelständler genau wie DAX-Konzerne. Mit fast 30 Millionen Mobilfunk-, über 10 Millionen Breitband- und rund 9 Millionen TV-Kunden sowie zahlreichen digitalen Lösungen erwirtschaftet Vodafone Deutschland mit rund 14.000 Mitarbeitenden einen jährlichen Gesamtumsatz von etwa 13 Milliarden Euro. Vodafone treibt den Infrastruktur-Ausbau in Deutschland voran und erreicht in seinem bundesweiten Kabel-Glasfasernetz zwei Drittel aller deutschen Haushalte mit Gigabit-Geschwindigkeit. Gemeinsam mit seinem Partner OXG bauen die Düsseldorfer in den kommenden Jahren bis zu sieben Millionen neue FTTH Glasfaser-Anschlüsse. Mit seinem 5G-Netz erreicht Vodafone mehr als 93 Prozent der Bevölkerung in Deutschland. Vodafones Maschinen-Netz (Narrowband IoT) für Industrie und Wirtschaft funkt auf mehr als 97% der deutschen Fläche.
Vodafone Deutschland ist mit einem Anteil von rund 33 Prozent am Gesamtumsatz die größte Landesgesellschaft der Vodafone Gruppe, einem der größten Telekommunikationskonzerne der Welt. Vodafone hat weltweit über 360 Millionen Mobilfunk- und Festnetz-Kunden und eine der größten IoT-Plattformen.
Vodafone schafft eine bessere Zukunft für alle. Denn: Technologie ebnet den Weg für ein digitales und nachhaltigeres Morgen von Menschen und Unternehmen. Dabei verpflichtet sich der Konzern, seinen ökologischen Fußabdruck zu reduzieren. Das Ziel: bis 2040 Netto-Null-Emissionen.
Diversität ist in der Unternehmenskultur von Vodafone fest verankert und wird durch zahlreiche Maßnahmen gefördert. Dazu zählen Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf ebenso wie Netzwerke für Frauen, Väter oder LGBT+. Vodafone respektiert und wertschätzt alle Menschen: unabhängig von ethnischer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Glauben, Kultur oder Religion.
Weitere Informationen:
www.vodafone-deutschland.de oder www.vodafone.com.
*Gender-Hinweis
Lediglich aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird häufig nur die grammatisch männliche Form verwendet. Gemeint sind stets Menschen jeglicher geschlechtlicher Identität.