Das Logo am Vodafone Campus in Düsseldorf strahlt regenbogenfarben - als Zeichen zum Tag der Toleranz.
 &copy; Vodafone

Diversity_LGBT_Vodafone Campus_Logo Regenbogen (2)

Diversität ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmens-DNA. Denn:

DiversityParcours macht Station am Vodafone Campus. &copy; Vodafone

DiversityParcours macht Station am Vodafone Campus

Innovation entsteht dort, wo wir uns neuen Eindrücken öffnen.

CSD: Das Vodafone-Logo schillert regenbogenfarben am Campus-Tower.  &copy; Vodafone

Vodafone Campus_CSD Logo (4)

Ganz egal, wo wir bei Vodafone arbeiten ...

Vodafone-Mitarbeiter engagieren sich beim Rhine Clean Up Day in Düsseldorf. &copy; Vodafone

Vodafone-Mitarbeiter engagieren sich beim Rhine Clean Up Day in Düsseldorf (7)

... wir handeln als ein Team! Unsere Vielfalt basiert dabei auf 5 Säulen:

Hanna Hausmann, Projektingenieurin bei Vodafone Deutschland (Transgender). © Vodafone

CSD 2019: Vodafone bekennt Farbe. &copy; Vodafone

CSD 2019: Vodafone bekennt Farbe

Rund 70 verschiedene Nationalitäten arbeiten und trainieren am Vodafone Campus. © Vodafone

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Petra Itzen arbeitet im Rollstuhl, ohne berufliche Nachteile zu erfahren.  &copy; Vodafone

Petra-Itzen-arbeitet-im-Rollstuhl

 Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt ein wichtiger Erfolgsfaktor für unser Unternehmen ist.

HR-Chefin Bettina Karsch (rechts) mit Victoria Wagner bei der Vergabe des German Diversity Award 2020 für Vodafones Engagement beim Thema Vielfalt. &copy; Vodafone

German-Diversity-Award-2020-Bettina-Karsch_Vodafone-und-Victoria-Wagner

Und dafür wurden wir ausgezeichnet: Als Diversity-Company of the Year!

Das Logo am Vodafone Campus in Düsseldorf strahlt regenbogenfarben - als Zeichen zum Tag der Toleranz. &copy; Vodafone

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Die Gleichstellung von Minderheiten bedeutet für uns keine Benachteiligung von Mehrheiten: sondern Inklusion!

Vielfalt auf 5 Säulen

Verkehr der Zukunft: Startschuss für Entwicklung neuer Technologien im 5G Mobility Lab in Aldenhoven. © Vodafone

Verkehr der Zukunft: Startschuss für Entwicklung neuer Technologien im 5G Mobility Lab in Aldenhoven

Vodafone arbeitet am vernetzten Straßenverkehr der Zukunft ...

Voll vernetzt: Der Verkehr der Zukunft lässt Autos um die Ecke schauen. Im 5G Mobility Lab in Aldenhoven testet Vodafone heute das autonome Fahren von morgen. © Vodafone

Voll vernetzt: Vodafone lässt Autos bald um die Ecke schauen

und lässt Autos in seinem 5G Mobility Lab miteinander sprechen.

Vodafone und Ford zeigen bei der 5GAA in Berlin den digitalen Rettungsgassen-Assistenten.

Vodafone und Ford zeigen bei der 5GAA in Berlin den digitalen Rettungsgassen-Assistenten

Gemeinsam mit Ford entwickelt Vodafone den digitalen Rettungsgassen-Assistenten ...

Vodafone und Ford testen den digitalen Rettungsgassen-Assistenten. &copy; Vodafone

Digitaler Rettungsgassen-Assistent

per schnellem Mobilfunk hilft dieser Autofahrern die Rettungsgasse richtig zu bilden – um so Leben zu retten!

Kooperation gestartet: Vodafone und Continental arbeiten am Straßenverkehr der Zukunft. © Vodafone

Kooperation-gestartet_Vodafone-und-Continental-arbeiten-am-Straßenverkehr-der-Zukunft

Gemeinsam mit Continental baut Vodafone einen digitalen Schutzschild für Fußgänger ...

Vodafone und Continental arbeiten am vernetzten Straßenverkehr. © Continental

Vodafone und Continental arbeiten am vernetzten Straßenverkehr © Continental

In Düsseldorf kommunizieren Autos per 5G. &copy; Vodafone

In Düsseldorf kommunizieren Autos per 5G

In Düsseldorf kommunizieren Autos auf Teststrecken schon per 5G.

Infotainment und Entertainment erhalten Einzug in das vernetzte Auto von morgen. &copy; Vodafone

Das Auto als Smartphone auf Rädern

So kommen auch Entertainment und Infotainment in die Autos.

5G bringt Hologramme in fahrende Autos. © Vodafone

Deutschland.-Digital.-Erleben_Hologramm-in-Aldenhoven

Das Mobilfunk-Netz spielt eine entscheidende Rolle bei der Mobilität von morgen ...

Mobility Lab: HERE, Vodafone und Porsche arbeiten am Straßenverkehr der Zukunft.

HERE_Vodafone_PorscheStrassenverkehr der Zukunft_Echtzeit-Warnsystem (3)

... und Vodafone hilft mit das Fahren der Zukunft zu gestalten!

Der Straßenverkehr der Zukunft

Vodafone und Continental arbeiten gemeinsam am Straßenverkehr der Zukunft. © Vodafone

Vodafone-und-Continental-arbeiten-gemeinsam-am-sicheren-Straßenverkehr

News

Als Arbeitgeber für die Gen Z & alle Generationen und den Arbeitsmarkt der Zukunft attraktiv sein: HR-Chefin Felicitas von Kyaw im Gespräch mit Mitgliedern des NextGenLab von Vodafone.

NextGenLab

Fünf Leitsätze für ein starkes Ensemble

Ute Brambrink wurde vom Rainbow@Vodafone Netzwerk mit dem 'Diversity Award LGBTQ+' für ihr besonderes Engagement für die queere Community geehrt. 

Ute Brambrink_Diversity Award LGBTQ+

Starke Stimme für Vielfalt – langjähriges Engagement für Diversity wird geehrt

Patryk Reinhardt ist Teil der LGBTQ+ Community und organisiert Vodafones Aktivitäten beim CSD.

Vodafone Faces_Patryk Reinhardt_Diversity

Vodafone schwenkt beim Kölner CSD die Fahnen

CSD: Das Vodafone-Logo schillert regenbogenfarben.

LOGO_CSD_2020

Flaggen am Vodafone Campus in Düsseldorf strahlen regenbogenfarben - als Zeichen zum Tag der Toleranz.

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Diversität ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmens-DNA: Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt – egal ob Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion, ethnische Herkunft oder Behinderung – ein wichtiger Erfolgsfaktor für unser Unternehmen ist.

CSD: Das Vodafone-Logo schillert regenbogenfarben am Campus-Tower. 

Vodafone Campus_CSD Logo (5)

Vielfalt liegt in unserer DNA: Alle Infos dazu auf unserer Corporate Website.

Diversity bei Vodafone

Diversity bei Vodafone: Was uns unterscheidet, macht uns stark - Interkulturalität

Was uns unterscheidet, macht uns stark_Interkulturalität

Alle Beiträge rund um das Thema Vielfalt: News, Hintergrund-Geschichten oder Fakten.

Unsere Diversity-Geschichten

Diversity bei Vodafone: Was uns unterscheidet, macht uns stark - Sexuelle Identität

Was uns unterscheidet, macht uns stark_sexuelle Identität

Was uns unterscheidet, macht uns stark: 5 Dimensionen unserer Diversity-Strategie.