Themenspecial

Diversity

Diversität ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmens-DNA: Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt – egal ob Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion, ethnische Herkunft oder Behinderung – ein wichtiger Erfolgsfaktor für unser Unternehmen ist.

CSD-Saison 2022

Vodafone schwingt die Regenbogenfahne bei Christopher Street Days

Wir wollen veraltete Rollenverteilungen aufbrechen und Vätern die Chance geben, mehr Zeit mit den Kindern zu verbringen.

Vodafone Management: Bettina Karsch

ehemals Geschäftsführerin Human Resources

Vodafone schreibt sich zum Diversity Tag Vielfalt auf die Fahne.

Vodafone schreibt sich Diversity auf die Fahne

Seit 2016

engagiert sich Vodafone auf CSDs für Vielfalt.

Vodafones Eltern-Policy gewinnt den Diversity Dad Award.

Impact of Diversity Award

Vodafones Eltern-Policy gewinnt Diversity Dad Award

LOGO_CSD_2020

Vielfalt auf 5 Säulen

Diversity: Vodafone unterstützt den Internationalen Tag der Trans*Menschen.

Trans*Menschen bei Vodafone

Diversity-Managerin im Interview: Verstehen, Verständnis, Bereicherung

Worklife_Elternzeit-Vater

Starthilfe bei der Familien-Gründung

Mehr Elterngeld für Vodafones Eltern

Diversity-Award_LGBT

Diversity-Award für Mitarbeiter:innen

Stopp – so geht das nicht

Diversity bei Vodafone

Vielfalt liegt in unserer DNA: Alle Infos dazu auf unserer Corporate Website.

CSD 2019: Vodafone bekennt Farbe

Unsere Diversity-Geschichten

Alle Beiträge rund um das Thema Vielfalt: News, Hintergrund-Geschichten oder Fakten.

Was uns unterscheidet, macht uns stark_sexuelle Identität

Was uns unterscheidet, macht uns stark: 5 Dimensionen unserer Diversity-Strategie.