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Themenspecial

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Diversität ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmens-DNA: Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt – egal ob Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion, ethnische Herkunft oder Behinderung – ein wichtiger Erfolgsfaktor für unser Unternehmen ist.

Ungleiche Bezahlung stoppen, bevor sie entsteht: Vodafone ist von Bundesgleichstellungsministerin Lisa Paus mit dem 'German Equal Pay Award' ausgezeichnet worden.
Equal Pay Award
Bundesministerium zeichnet Vodafone aus
Es gibt keinen Grund, warum Frauen weniger verdienen sollten als Männer.
Vodafone Management: Felicitas von Kyaw
Felicitas von Kyaw
Geschäftsführerin HR
Equal Pay will gleiches Gehalt für gleiche Arbeit bei Frauen und Männern: Vodafone will die ungleiche Bezahlung stoppen, bevor sie entsteht.
Equal Pay Day
Ungleiche Bezahlung von Frau und Mann stoppen

2,6 Prozent

beträgt der bereinigte 'Gender Pay Gap' bei Vodafone.

CSD: Das Vodafone-Logo schillert regenbogenfarben am Campus-Tower.
CSD-Saison 2022
Vodafone schwingt die Regenbogenfahne bei Christopher Street Days 
LOGO_CSD_2020
Diversity
Vielfalt auf 5 Säulen
Vodafone schreibt sich zum Diversity Tag Vielfalt auf die Fahne.
Diversity Tag
Vodafone schreibt sich Diversity auf die Fahne
Vodafones Eltern-Policy gewinnt den Diversity Dad Award.
Impact of Diversity Award
Vodafones Eltern-Policy gewinnt Diversity Dad Award
Diversity: Vodafone unterstützt den Internationalen Tag der Trans*Menschen.
Trans*Menschen bei Vodafone
Diversity-Managerin im Interview: Verstehen, Verständnis, Bereicherung
Vodafone Campus_CSD Logo (5)
Diversity bei Vodafone
Vielfalt liegt in unserer DNA: Alle Infos dazu auf unserer Corporate Website.
CSD 2019: Vodafone bekennt Farbe
Unsere Diversity-Geschichten
Alle Beiträge rund um das Thema Vielfalt: News, Hintergrund-Geschichten oder Fakten.
Was uns unterscheidet, macht uns stark_sexuelle Identität
V wie Vielfalt
Was uns unterscheidet, macht uns stark: 5 Dimensionen unserer Diversity-Strategie.